カレント自動車で大切なこと

カレント自動車では経営理念の共有がもっとも重要だと考えています。
能力よりもです。
経営理念とは考え方のことです。チームで力を発揮するには一人一人の考え方・ベクトルを一致させることが何よりも重要だからです。
2人以上集まればチームです。その2人の考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての成果を発揮することはできません。
スポーツチームでも一緒です。
優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。
会社もチームプレーです。
個人の考え方は自由ですが、
会社に集い成果を出すためには考え方・ベクトルを合わせることが最低条件であり最重要です。
カレント自動車の経営理念の目標は
「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること」です。
チームで成果を出してこれを実現していきましょう。

多様な雇用形態、職種、スキル、人柄の人材を募集中

現在、新卒・中途での正社員のほか、インターンやアルバイト・業務委託なども募集しております。

堅実な成長を続けてきた20年を経て、この先のさらなる飛躍のために、積極的に人材採用を行っています！

当社は、自動車業界において「輸入車」に特化し様々なビジネスを多角展開してまいりました。20年間弛まず進化し続けてきたおかげで、今では「輸入車のことならなんでもカレントに聞けばよい」と業界内でも評価をいただくまでになりました。

現在は、近い将来の飛躍に向けて、組織体制の強化を図っております。会社が大きく成長する瞬間を体験すると同時に、自身も一緒に成長していきたいとお考えのあなたに、当社で活躍する場をご提供します！

福利厚生制度について

カレント自動車では、従業員が働きやすく、また、安心して働き続けられる会社となるよう、各種福利厚生制度を導入しています。

提携福利厚生サービス

株式会社リロクラブの「福利厚生倶楽部」に加入しています。旅行、宿泊、レジャー、スポーツクラブ、グルメ、自己啓発、育児や介護などを幅広くカバーする充実のサービスメニューを会員価格で利用できます。詳細はこちらからご確認ください。

社会保険完備

健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険を完備しています。

社内外研修制度

社員の能力向上のための育成制度を設け、生涯にわたる成長を支えます。社内研修による基礎研修と、社外研修による多様なスキルアップ研修があります。

社内研修例

• 事業概要説明会
• OJT研修（メンターによる）
• チームリーダー研修
• 幹部研修

社外研修例

• 新入社員入社時研修
• リーダーパワーアップ研修
• 査定技能向上研修
• 営業研修
• 保険募集人研修
• 各種専門研修

社員旅行

年1回の社員旅行を実施しています。社員同士の仲が一気に深まるビッグイベントのひとつです。

社内懇親会

月1回の部署懇親会を推奨し、1人あたり4,000円の懇親会費用を会社が負担しています。また、四半期に一度会社全体で懇親会を実施。フラットでフレンドリーな雰囲気で楽しい時間を過ごしています。

社員割引制度

社員とその家族は、自動車・自動車パーツを特別価格で購入することができます。

健康促進施策

社員が良好な体調を維持しながら業務を行えるよう、年一回の定期健康診断を実施しています。また、インフルエンザ予防接種を本人負担ゼロで受けることができます。社員が元気に働けるよう、バックアップしています。

退職金制度

一定条件での退職時に支給される退職金制度です。入社月より積み立てを開始し、勤続満5年以上から受け取ることが可能です。社員の退職後の生活をサポートします。
※支給条件は社内規程で定められております。

産休・育休制度

女性が働きやすい職場環境の向上を目指し、産前産後休暇や育児休業等、母性保護関連の制度や子供の養育のための制度を整えています。

女性向けスキンケア手当

急な出張時のスキンケア用品等の費用を会社が負担する、独自の手当制度を設けています。社員はもちろんお客様のためにも、女性がハツラツと輝く魅力的な職場づくりを心がけていきたいと考えています。

その他制度

• 昇給（年1回）
• 賞与（年2回※入社2年目以降）
• 各種社会保険完備
• 通勤手当全額支給
• 慶弔見舞金制度
• 社内懇親会費補助制度
• 報奨金制度（一部営業職のみ）
• 受動喫煙対策（屋外に喫煙所あり）